考勤职业规划范文措施有哪些
勤职业规划措施有哪些第一篇
X年新的一年，新的开端。拟对下面内容三方面的职业拟订规划：
strong>一、公司人力资源管理方面
、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务进步的人力资源管理体系。
、做好公司人力资源规划职业，协助各部门做好部门人力资源规划。
、注重职业分析，强化对职业分析成果在实际职业当中的运用，适时作出职业设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效规划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越）、绩效结局的运用（可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划）进行全经过关注与跟踪。
、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会进步、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放职业，及时为符合条件员工办理社会保险。
、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。
、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯进步。
、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
strong>二、办公室及后勤保障方面
、准备到铁通公司市北分局开通八零零（四零零）免费电话[号码八零零（四零零）七一零零零零九]，年前已经交过订金三零零元（商客部曹岩经理代收）。
、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
、协助王伟琴经理做好办公室方面的职业。
、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。
、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障（主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等）。
、与王经理分工协作，打招商电话。
strong>三、实际招商开发操作方面
、进修招商资料，对三+二+三组合式营销模式领会透彻；抓好例会进修，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。
、做好每天的职业日记，详细记录每天上市场情况
、继续回访徐州六县区酒水商，把年前限于时刻关系没有回访的三个县区：新沂市、丰县、沛县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单职业。
售职业规划制定的简单步骤
strong>一、市场分析。
售规划制定的依据，便是过去一年市场形势及市场现状的分析。
、营销思路。
销思路是根据市场分析而做出的指导销售规划的“灵魂”纲领，是营销职业的路线和“灵魂”，也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。
strong>三、销售目标。
售目标是一切营销职业的出发点和落脚点，因此，科学、合理的销售目标制定也是年度销售规划的最重要和最核心的部分。
strong>四、营销策略。
销策略是营销战略的战术分解，是顺利实现企业销售目标的有力保障。
strong>五、团队管理。
、人员规划，即根据年度销售规划，合理人员配置，制定了人员招聘和培养规划。
、团队管理，明确提出打造团队的口号。真正打造一支凝聚力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的“铁血团队”。
strong>六、费用预算。
售内勤职业规划
于xx年零二月份任职于xx公司，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在职业模式和职业方式上有了重大的突破和改变，，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职职业。
—新会计人员职业规划(菁选二篇)
勤职业规划措施有哪些第二篇
strong>（一）目标：
现考勤管理制度，使员工职业时刻记录不断完善。
班组生产人员的出勤时刻必须有记录。
strong>（二）技巧和措施：
、上下班必须点名，实到和未到人员记录做好。
、上下班，培训和会议未到的人员及时联系，查出来缘故和及时处理。
、加强班组考勤月报表的.审核职业，进步报表的诚实性。
、进行对班组员工每月出勤检查和考核。
、进一步完善员工考勤及各种劳动纪律规定。
strong>（三）考勤管理制度：
-迟到：班前会提前一五分钟开，坐厂车的或者独特情况下必须提前
班组长或者考勤管理员打个招呼，不得按迟到处理，迟到者第一次二零元，第二次开始翻比，如迟到时刻长造成的损失责任人承担。
-早退：班后会过五-一零分开，必须按时来参加，不能影响他人下班，
退考核二零元，早退时刻超过三零分钟以上的按旷工处理。
-脱岗：上班时刻不允许脱岗，如有事找主操或者班组长及时处理，
私自脱岗造成的损失责任人承担。
-睡岗：上班时候不允许睡岗，如发现责任人每次考核一零零元。五-培训和班会：每次第二个中班的培训和第二个夜班下的班会所有员工必须准时参加，未参加考核五零元，班组通报。
-病假，事假：病假必须有效的医院证明交给班组长，独特情况下请假的必须提前一天办。
-旷工：如出现旷工的严格处理，班组奖励否决，考核一零零元。希望大家调好自己的作息时刻，遵守劳动纪律，努力职业，进步职业效率，按时完成规定的任务。
勤职业规划措施有哪些第三篇
勤员职业责任
责中心各个部门的考勤管理，检查考勤情况，完成领导交办的其他职业。
、考勤管理内容
、负责对本部门员工做考勤记录，并进行汇总；二、对考勤记录做到诚实、准确、清晰，不留空白，不能随意涂改，每月不得延误上报考勤时刻；
、严格督促、检查本部门员工的出勤，对违反考勤制度的不良现象，如：迟到、早退等情况，按中心有关规章制度进行处罚；
、对日常的异常考勤进行处理（事假、病假、调休、年休等）汇总；
、负责本部门考勤管理和整理，认真填写每月加班申请单。二、考勤管理要求
、考勤员于早八:三零对每位员工进行出勤检查登记，并对违反考勤制度的予以记录；
、对本部门员工考勤要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映，禁止弄虚作假、谎报瞒报；一经发现，视为考勤员失职；
、在法定节假日期间，需要安排值班的人员，考勤员应做记录写入加班申请单；
、考勤员因病或因事不能上班应向部门负责人请假，得到批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行责任；
、每月二三日之前考勤员应把上个月的出勤情况：考勤记录、请（休）假卡及加班申请单上报综合办公室；
、考勤员汇总整理本年度员工的出勤情况、加班、出差、休假、迟到情况，作为年度考核的依据其中一个；
、每年年终，考勤员应把本年度每月出勤情况、加班、出差或休假情况统计整理出来交中心领导批阅后，作为年度考核、奖金及岗位晋升的依据。
科室考勤员名单
合办公室：翟丽萍财务部：
丽霞工程部：
勤部：
务部：
一项目部：第二项目部：第三项目部：峪头拌和厂：大营拌和厂：吕梁拌和厂：郝丽霞
春田
萌
银珊
香
志华
志强
利刚
海全
业拓展资料及规划时光飞逝，转眼大三已过去半学期。回首过去的时光，大家在这个大家庭里追求着自己的梦想，彼此友好着，相互牵扶着，这是全体同学的共同努力的结局。身为班级的委员，我有……
勤员责任一、负责做好小队的考勤职业，每月一五日前应将全小队人员的入井上报中队，并将上月全队人员的出勤情况上报。二、严格对小队人员的出勤考核，对违反中队规定的不良现……
勤员职业制度一、考勤员的职业直接面向各部门，主要从事公司的组织结构管理、时刻管理及部门人员基本信息的维护。二、组织结构管理一.保证体系中的部门组织结构与实际情况一……
房管理制度一、库房物料的储存保管，应以物料的属性、特点和用途进行摆放位置规划。二、库房存放的规则是，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。三、库房所有的物资和工具，除……
勤员职业拓展资料春去秋来，又是一年拓展资料时。我担任还原车间考勤员一职已有二年时刻。在过去的一年考勤职业中，我对考勤员职业有诸多认识和体会。考勤，是公司规章制度管理体系的一……
勤职业规划措施有哪些第四篇
strong>一、实习目的
习是学说与操作相结合的重要方式，是进步学生政治想法水、业务素质和动手能力的重要环节，对培养有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着特别重要的意义。
过此次实习，使学生加深对课堂所学的学说聪明的领会，了解市场经济的进步规律，熟悉实际职业中的有关财经制度、规定，以及不同企业的内部管理制度，掌握各项经济业务处理的依据、程序和技巧，具备从事财会实际职业的能力,以便毕业后能适应用人单位及社会的需要。实习可以使实报告写作有更充分、更现实的依据。为今后走向社会，服务社会做好想法准备和业务准备。为了加强操作性教学环节的教学，培养学生分析难题、难题解决能力及操作操作能力，训练职业素质、道德、团队协作灵魂和学以致用、灵活变通能力，使学生成为适应社会需求的合格人才，根据学院教学规划的要求，特安排学生进行为期二周的专业调研实习。
strong>二、实习内容
实习单位指导老师的指导下，深入调查、熟悉实习单位的业务情况，根据所学专业聪明，结合当前会计改革和实习单位财务会计职业实际，选定本人专题调研报告的题目，根据所选题目有针对性的进行实习和调查，掌握丰富的第一手资料，为书写实习调研报告打下基础。实习内容主要包括：
生根据实习单位的实际情况后，完成专业调研：
、全面了解单位基本情况;
、岗位设置和人员分工等;
、管理上的特征;
、熟悉核心业务及业务流程;
、单位管理和业务成功的经验;
、会计信息化和企业信息化开展的.情况,使用的软件,主要应用模块,应用的效果;
、财务管控等。
strong>三、实习要求
一)实习前准备
.每个同学在实习前要把学过的聪明复习、回忆一下，以达到巩固所学聪明的目的，尤其要对本专业的聪明有一个比较全面、体系的了解。
.每个同学实习之前要对自己实习的重点有充分估计和把握。即事先要确定一个自己感兴趣，也学得比较扎实的课题，以便在实习中有目的收集资料、选择素材为实结和专业调研报告写作做准备。
二)实习技巧
用以分散实习为主，集中实习为辅的方式，两位指导老师随时监督指导，并适时深入实习现场指导。对于个别省份的学生实习主要采用电话询问或发邮件的形式进行指导和监督。两位教师共同完成实习报告的批阅和实习成绩的评定职业。
三)实习具体要求
了达到更好的效果，要求每位同学按照学校有关要求确定比较固定的实习单位，如果发生变更时，须回校办理变更手续。为了控制实习经过，学校将在适当时候对学生进行抽查，并与指导老师进行联系。
一个学生应端正进修态度、明确实习目的，在实习老师指导下，刻苦钻研专业技能，出色地完成实习任务。为此学生在经过中必须遵守学院和实习单位的各项规章制度，不得无故缺席、迟到、早退，并且应尊敬老师，听从其指挥，勤学好问，取得优异成绩。
实习期间，学生要服从实习单位指导老师的安排，遵守学校及实习单位的纪律和规章制度(如劳动纪律、保密制度)，尤其要注意安全。要主动与实习单位和个人搞好关系，要虚心向实习单位的专业技术人员进修，不断进步自己的专业水和业务能力。
整个经过中，学生必须在指导老师的指导下实习，并达到下列要求：
、了解单位的基本情况;
、熟悉单位的岗位设置和人员分工;
、了解单位管理的特征;
、熟悉单位核心业务及处理流程;
、拓展资料单位管理、业务方面成功的经验;
、熟悉单位会计信息化实施情况，在指导老师指教下，进修电算操作技术，处理业务，编制会计凭证和会计报表;
、了解单位财务管控相关难题;
、遇到疑难难题，虚心向老师请教;
、实习期间，学生必须写实习日记(志)，记载每天实习的简略情况(如心得、收获、发现的难题)，作为检查实习规划实际执行情况的依据，并为编写实结和专业调研报告积累资料。实习日记凡涉及机密材料的，必须妥为保存不得遗失，以防泄露。记录要完整、内容要准确。
别提示：注意安全!
四)实习后要求
.请实习单位对实习学生在实习期间的各方面表现填写“学生实习考核表”(此表由实习单位在结束实习时盖其单位公章);
.写一篇不少于三零零零字的实结，手写在A四纸(四边距厘米)上。学生实结报告按照大纲的要求编写，着重写自己的收获、体会及自己的分析、看法等实际内容。
、部分有能力的同学可通过搜集典型案例，提交专业调研报告。要求A四纸张，四边距厘米。专业调研报告大体架构如下：
、案例适用课程、聪明点，如财务管理课程，营运资金管理。
、案例企业背景关于
、案例描述，提供案例企业的基本事实描述。
、难题讨论和分析
、启示与收获
.保留实习期间的交通凭证，实习结束后对于搜集典型案例，撰写调研报告的学生，经学院审核通过后给补助，补助数额待定。
strong>四、时刻安排
.实习时刻：——(共二周)。
.按大学要求，下学期开学后第二周上交毕业实习报告、实习日记及鉴定表、专业调研报告(可选)。
.为了保证实习的顺利进行，学院领导在适当时候对学生进行抽查，并与指导老师加强联系。
strong>五、实习成绩评定
习结束后，由指导教师对学生实习成绩单独考核，并计入学生毕业成绩之中。实习成绩依据下面内容几方面内容来评定：
一)实习单位鉴定;
二)实结与实习日志以及提交专业调研报告情况;
三)实习抽查情况。
strong>六、指导教师的联系方式：
导老师：
—销售人员高效周职业规划(菁选二篇)
勤职业规划措施有哪些第五篇
strong>一、产量方面
一直坚信产量不一个什么难题，我们在我们厂的领导班子的带领下，还有我们员工的一个高素质的的形成，这就是我们车间不惧怕产量的缘故，我们车间的职业人员一直很团结，这么一个高素质，高标准的团队我很有信心，产量不应该是我们惧怕的理由，我们也不应该担心什么产量，下半年的职业中我更加重视的对我们车间的每一个员工的关心，也培养我们车间员工的一个团结性，我很相信车间的每一个员工的一件都是产量的能够达标的关键，下半年中我会很认真听取车间每一个员工的意见。
strong>二、车间安全职业
全一直是我们车间的重中之重，一个好的职业环境给每一个员工带来的安全感才是十足的，我严格的遵守厂里面的相关职业，在车间的安全方面我一直要求个部门督促到位，只有我们车间营造一个安全的环境，我们每一个人才会安安心心的职业，在设备安全方面我们严格按照各项指标，按照厂里的内部制度，还有五s标准进行一些检查，特别是车间的一些大型的机器设备，督促我们车间的相关维修人员，明确的指示要对哪些地方做好维修职业，还有一个就是必须精确到每一台设备，加紧对各种安全隐患的排除，下半年这一个行动努力的路线，我不是说把这个职业示范性的做一下，我们车间的设备安全必须高度的重视，我也会督促到位的，不仅仅是在设备的安全上面，我们车间的一些相关安全隐患我也高度重视。
strong>三、管理职业
非常严格的要求车间人员的素养，还有对车间职业的态度，一直本着我们每一个人都进步成为一个高素质团队的路线坚持，每一个员工的都应该认真按照我们车间的规章制度去行事，我也会高度重视我们车间员工的一个素质养成而努力，在下半年的职业中我会更加重视，我也会为我们厂里培养一群高素质的的与员工团队，为我们车间添加更多的精英。
勤职业规划措施有哪些第六篇
的学期，新的开始，教师新学期职业规划。我们的教学职业又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着。我要把自身的不足和收获的经验，转化成这学期的职业动力。现制定如下规划：
、想法政治
终如一地热爱本职职业，坚持政治进修，进步觉悟和觉悟。注重个人道德素质，为人师表，严于律己，关心学生的进修、生活。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，共同组成一个团结协作的大家庭。
、个人业务
学职业是教师的中心职业。作为一名教师，除了要具备良好的’想法品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学期我将认真书写教案、备课，并针对学生实际进修情况有的放矢的开展职业。课堂上，耐心细致地讲解，为使学生能够更好地接受书本聪明，我会认真研究学生、钻研教材，尽量为学生提供操作的机会，使学生在易学易懂的情境下进行进修，以进步学生进修的积极性。并且以自己在操作中摸索到的教学模式去进时，认真研究相关教育书籍，与操作相结合，以促进自身的进步。
、教育教学方面
入进修新的教育想法，本着以教育为中心，以课堂为基地，扎实的练好个人基本功。在班上抓好常规教学，多方位把握孩子们的进步与变化，有针对性的改进教学技巧。课堂上，耐心细致地讲解，为使学生能够更好地接受书本聪明，我会认真研究学生、钻研教材，尽量为学生提供操作的机会，使学生在易学易懂的情境下进行进修，以进步学生进修的积极性。课后及时反馈，记下教学中的成功点和失败点，及其改进技巧。本学期我会积极利用周围的资源为孩子们创设良好的进修环境，帮助他们养好的进修习性。使他们在轻松愉快、欢乐活泼的情形下进行积极地进修。我还会配合班主任进行日常管理，让孩子们在进修的同时养成良好的行为习性，健壮的身心。
、家长职业
越是对事业爱得深,越感到自己对事业的不尽职。”在以后的教学职业中,我会积极努力加强自身建设,使自己的职业更扎实、更有效、更完美、更杰出,同时也希望能在教学上各位老师和领导的指点和帮助。
