在活动中拓展资料提炼
在活动中拓展资料提炼第一篇
市场细分浪潮之下，又倡导起了整合营销，红海市场之外，又出现了蓝海战略，技巧各不相同，宗旨却是一致，就是怎样把产品卖给消费者。归根结底，是要把你产品的卖点提炼出来，下面就分享一下产品卖点提炼的核心法则：
法则一?确有其能
你的产品是什么并不是最重要的，重要的是让消费者认为你的产品是什么。你说你是什么，消费者就会认为你是什么。把你的产品好处提炼出来，用最直接、生动、富有冲击力和记忆点的语言加以概况和描述，并通过最有效的途径传递给消费者，让他们知道、领会、喜爱，并认定“你就是好，就是高档”，这样产品核心卖点的提炼就成功了。
法则二?确有其市
产品卖点必须有市场，有足够数量的受众(需求者)，过分狭小的目标市场将会降低产品获利的可能与空间。选择的对象必须是有购买能力的(有需要且有支付能力的，才构成有效需求)。这种人群最好是相对集中，或相对容易锁定的。太过分散或不知所踪都会给实际传播与行销造成障碍。市场细分已成为取胜市场的法宝其中一个，但细分的程度需要有一个量化界线。
法则三?确有其需
你所诉求的这一卖点(也可能是几种)，其市场需求或潜在需求必须是实实在在的，
这种需要最好是尚未被满足或很好的满足的“急需”，这会节省你许多宣教成本。当然，想当然式的“创新需求”害了不少企业，比如“拉肚子吃雪糕，一吃就好”这个产品卖点，没有人能够创新出来，但企业却可以深入研究、发现、引导和满足潜在需求，但这往往需要较大的市场教育成本和拓展代价——风险和收益可能永远是成正比的。
法则四?确有其特
你所提炼的核心卖点要尽量有别于(好于)其它同类或相似产品，要有自己的特点，突出自身特点;要巧妙别致、给人以审美，有寓意、易识别、易记忆、易传播、吉利、不违背习俗，太过直白和哗众取宠均不可取;要能够体现企业灵魂和产品特质，可延展，可持续。
法则五?确有其途
你所提炼的核心卖点必须有能够传递给目标消费者的途径，最好是捷径。必须用一零分钟电视广告才能讲清楚的，或必须要开半天专家讲解会才能说明白的核心卖点，可弃之;传播必然有代价，但达到同样传播效果，所付出代价的多寡则是判定“能人”、“俗人”与“庸人”的尺码。好的核心卖点是能够找到其“廉价”的快速传播通路的;产品的核心卖点，若能让消费者为了显示自己“见多识广”、“胜人一筹”而主动传播(口碑或民谣等)，将是极佳的意境。
在活动中拓展资料提炼第二篇
一.各部门之间配合协调力度还有待进一步加强，效率有待进一步进步。主要表此刻职业人员对某些职业认识不足，导致职业“能拖就拖，能缓就缓”的现象时有存在，有时不是这个没到位就是那个没有到位，在必须程度上影响了职业进度。
二.前场与施工方和生产部门的衔接还不够。主要表此刻：施工方配合力度有待进一步沟通和加强；生产、运输、泵送等环节配合力度需进一步进步，管道架设时有延后的现象发生等。
三.个别员工群众主义觉悟淡薄，职业怕脏怕累，只要组织照顾，不要组织纪律。不服从职业安排，职业斤斤计较，相互推诿扯皮的现象在必须程度存在。这也不关他的事，那也不关他的事。为此，新的一年，我们要加强纪律整顿，对不服从职业安排的，公司将实行经济处罚和行政处罚。
四.少数员工安全防范觉悟不高，还有待进一步加强，主要体此刻技术还然而硬，处理紧急状况的潜力还有待进步，不能提前发现难题，发现难题后又不能正确处理难题。据统计二零xx年共发生各类安全事故隐患一四余起，处罚二零余人次。
五.职业不深不细的现象还比较突出，主要表此刻怕麻烦，敷衍了事，不想做，不会做，有的是教他他也不做，这样的员工公司是要清理的。
六.极个别员工独特想法严重，不服管，认为公司不敢管，拿他没有办法等想法严重存在。
七.职业流程有待制定，以避免造成责任不清，分工不明。
在活动中拓展资料提炼第三篇
一、机组在月日至月日，机组在月日至月日分别进行了小修。部门高度重视、提前准备、及时组织，在小修开始前，就迅速组织参检单位进行三级安全教育培训、职业负责人培训和现场安全管理教育。针对参检的外来人员素质参差不齐等特点，我们反复强调厂纪厂规、现场安全文明环保规章制度及检修部制订的安全八条红线的重要性，以安全为重点，以抓好设备维护为基础，确保小修期间设备的安全稳定运行。在小修开始的同时，打好人员安全教育基础。
二、小修时刻跨度短、任务重、新增项目多、参检单位多、参检人员多，检修项目涉及发电机、炉本体、氨区、高空作业、焊割作业、起重作业、密闭空间作业、输变电作业等重要体系、重大危险源和高危险岗位。机组检修交叉作业多、现场管理难度很大，我们一方面从人员的入厂三级安全教育培训抓起，利用多媒体幻灯、教育短片，图文并貌，着重危险点源讲解分析，生动详实，重视违规章的危害，把好人员安全觉悟关；另一方面，严格审查验收参检人员的独特工种资质、参检人员的体检和保险；严格检查现场使用的各类专用工器具、标准仪器和常用工具，以及现场安全文明施工情况；重点对脚手架搭设验收，劳保用品穿戴、各类防护安全用品的检查等。杜绝无三级安全教育进入现场作业、杜绝无证作业、杜绝三违。
三、xx、xx机组小修期间，我们共进行各类培训四二批次，培训参检人员五零九人次，考核职业负责人一零五人次，办理各类职业票九九四张，现场考核一二次，考核金额一七七零零元。
由于管理到位，监管严格，奖惩分明有效，在两次小修期间内，小修队伍和维护方面未发生一起安全事故，现场作业安全有序，顺利开展。
在活动中拓展资料提炼第四篇
我们检修班组积极，主动的参与公司及分厂的各项集体活动，并在检修班组开展相互进修的热潮，进步员工的技术能力和综合素质。我们检修班组积极的参加了公司举行的职工气排球比赛，并助分厂取得了“第三名”优异成绩。我们检修班组乐观，主动的参加分厂举行的“庆国庆，迎中秋”的烧烤活动，与化工，包装工段密切交谈，搞好关系，为以后的检修职业，打好坚实的基础。同时，我们检修班组自己也开展相互进修，相互促进的进修活动，使我们检修人员的技术上一个新的台阶。
在活动中拓展资料提炼第五篇
为使我区广大人民群众度过一个喜庆、和谐、文明的春节，区委宣传部、区文教局领导班子召开专题会议，成立活动领导小组，制定了活动方案，本着“欢乐、喜庆、隆重、文明、节俭、安全”的规则，组织丰富的活动内容，让春节广场成为展示我区杰出传统文化的重要平台。主要行为：
一、以青少儿们为主体，开展形式多样的游园娱乐活动。
今年正月初一至初三日，在区全民健身广场举行迎新春游园活动，游园活动的现场火爆非凡，吸引了大批少儿踊跃参加。活动项目丰富多彩，有传统的文化娱乐项目蒙面敲锣、钓鱼、套圈、定点投篮、摇腰转圈比赛等共计一二个项目，每一个活动点都吸引了众多的孩子大显身手，施展才艺。孩子们的精妙表演，赢得了现场观众和家长们的阵阵掌声，整个广场到处都洋溢着欢声笑语。充分展现了我区孩子们的风采和灵魂面貌。
二、陶冶人民群众的想法道德情操，丰富人民群众的灵魂文化生活。
正月初一至初三日，在全民健身广场举行迎春灯谜竞猜活动。为使活动兼具聪明性、想法性、趣味性和艺术性，由区中学研制，编制了以“严以修身、从我做起、外塑形象、内铸素质”，“修身立德”，“弘扬社会主义核心价格观”为题材的创新性的专题谜。在活动中，灯谜爱慕者大显身手，踊跃猜射，有的还配上动作，让群众在捧腹大笑的同时接受生动形象的教育。因而起到启智、增知、怡情、养德等影响。使广场成为加强广大青少年学生想法政治教育的第二课堂。
三、举办“迎新年”乒乓球比赛活动，为全区人民营造浓烈的节日气氛
正月初一至初三日，在全民健身广场开展了迎新春乒乓球比赛,参加比赛的’有区中学代表队、各村代表队，共有七支代表队参加了此次比赛,比赛分初赛、半决赛和决赛三轮进行。在比赛中,参赛队员们轻装上阵，个个身姿矫健，动作轻盈，奋勇争先、誓夺第一。赛场上不时传出热烈的喝彩声，兴奋的“好球”声连绵不断。“迎新春”喜悦之情凝聚在每一次挥拍、推挡、弹拨和扣杀的动作中，充分展现了我区乒乓球健将奋发向上的灵魂风貌和顽强拼搏的时代风采。
今年春节文体系列活动时刻长，内容丰富，涉及面广。在各队员的紧密配合和通力合作下，营造出了热烈、祥和、催人奋进的节日气氛，极大地丰富了全区人民群众节日期间的文化生活，同时也使南来北往的客人体会到了魅力普侨的风采。
在活动中拓展资料提炼第六篇
一、房间、机票车票及生日蛋糕预订。
项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票七零张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时刻，生日当天告诉王兰莹在OA上发生日祝福，二零xx年累计订生日蛋糕一七个。
二、文档归整及办事处资产登记。
从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购买的书籍会让张利先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有三七本；其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有详细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。
三、考勤统计。
每月二五号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给王兰莹。
四、组织员工活动。
每周三下午五点组织员工去农大活动，通过活动进步大家团队觉悟，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。
在活动中拓展资料提炼第七篇
电源严重不足。目前全县的用电需求为五二六六kw，我公司正常供电能力一四零零kw，电力缺口三八六六kw。其中：全县生活用电缺口，农灌用电缺口一八三八kw，工业作坊和施工用电缺口。预计今年夏，用电将达到了历年来的最高值，将远远超过我公司现有发电能力，在没有新的电源增加的情况下,电力供应紧张的状况将会持续相当长的时刻。
顺带提一嘴，由于若羌河水量小，含沙量大，水电机组磨损超常，备品备件消耗极快，也将造成水电成本有所增加。各水电站发电能力不能满足全县人民的用电需求，为了满足全县基本电力需求，我公司只得靠柴油机调峰频繁，致使发电成本过高，造成公司亏损。
在活动中拓展资料提炼第八篇
依据通知要求，冬季设备检查职业已于二零xx年一二月三一日前圆满结束。各项资金审核也以完毕。等待相关人员的验收。
此次冬季设备检修职业的顺利完成，是我厂职业人员辛勤努力的结局，更与各级领导、各相关科室的大力协作是分不开的。我单位在接到通知后，认真组织部署，力求把各项职业落到实处。冬季设备检修是必须要的，也是必须的，它是设备保养职业中至关重要的一环，也是设备技术性能恢复的有力保证。作好此次检修职业意义重大。
在活动中拓展资料提炼第九篇
一、我虽然年轻充满干劲，然而缺乏经验，在职业中容易走“弯路”，处理一些新难题上存在着一定的欠缺。自我执行力不够，专业水平和管理水平需进一步进步，对职业人员的关心和帮助不够多，对设备运行情况了解需加强深化。。
二、电仪室班组建设还不够成熟，年轻职业人员较多，认识不足，觉悟肤浅，部分职业人员综合业务水平太差，安全觉悟和严格遵守规章制度的觉悟尚有欠缺，没有上进心，执行力差，事故应变能力受限于自身技术水平，需要在今后职业中努力进步。
三、安全、运行、检修规程随着设备的增加、更新及技改，没能及时修订，需进一步完善，且对职业人员的培训进修和具体执行环节的监管仍存薄弱环节。
四、设备基础管理职业虽做了大量职业，但仍不能的服务于生产，甚至有脱节现象，今后要花大力气进行整改落实。尤其是对已陈旧、老化的设备，我们还需要大力加强管理，并采取有效措施。
五、专业内部培训职业搞得多，收到实效的少；培训形式，冰冷死板的多，灵活多变的少。需要在今后培训职业中不断创新形式，改进技巧，增强实效性。
六、电气、仪表设备检修体制落后，还停留在故障检修情形下，随着生产力的进步和科学技术的进步而不断演变，设备检修体制已经演变为情形检修，我们的检修人员对这种检修体制并不熟知，我们需要加强进修先进的检修体制和科学技术。
七、备品备件管理不到位，时常出现无备件现象，有时影响检修进度。需健全设备台帐、做好材料规划和备品备件管理。
在活动中拓展资料提炼第一零篇
依照幼儿园年初制定的教研活动规划，我园圆满完成了年度任务，实现了预期的目标。与以往相比搞出了成绩，获得了实效，下面内容是这次教研活动的拓展资料。
一、教研活动日趋规范
一、规范体现在规划的制定上。在规划的制定上我们采取了“逆向性”规则，即：规划的制定由下而上，从基层中搜集、挖掘难题。年初保教室便组织各年级组教研组长广泛争取老师意见，接着通过讨论研究制定出年度规划，该规划具有从群众中来，立足于实际，可操作性强，粗线条定目标的特点，而且能通过让老师参与规划的制定，达到从支持教研。从明确路线的目的。面在每次考古内容的确定上，保教室更是精准求精，结合年度目标通过各种渠道，深入了解，教学实际和老师，幼儿所需等灵活性地安排教研内容，因此每次教研老师都是高兴而来，满意而归。
二、规范体现在教研活动的组织体系上。今年，在教研组织体系中更加明确了各层的责任，并充分发挥了各自的职能，做到了“分工不分家”。
三、规范体现在教研活动的准备与整理上。年初，保教室在原先“教研活动记录”的基础上又增加了“教研备课记录”和“教研活动语录”，当确定出每次教研活动内容后，提前将通知发放各班，以便每位教师做好想法及行动上的准备;而教研活动主持人应酬认真做好本次活动的备课，对活动的目标，重点难点脑海去过种瓜组织都要做好估计与准备;教研经过中，由记录员详细记录下活动的经过及参与者的发言，以便过后分析同时也能积极有价格的第一手资料。
二、教研活动时刻得到更充分的保证
自从幼儿园将本年的周六下午做为半日职业日以来，教研活动较以往在时刻上得到了更为充足的保证，故而增加了教研活动的连续性和持久性，教研活动已深入人心，成了老师们河缺少的灵魂实量
在活动中拓展资料提炼第一一篇
之前写职业划重点，都没有写过这个深入了解，在今天我刻意加了这个内容，确实，在今年，我学到了很多物品，可以说是一笔大大的财富。而且完全是增值的，非常感谢在这一年中，批评、关注、教导过我的公司高层和同事，谢谢大家的坦诚相待，主要体现在：
第一项集团公司推出的读书心得体验会，通过几次研讨会，让我们读了不少书，增长了不少专业和非专业的聪明，而且，通过读后感的报告，让我们诚实的体现了大家对企业的认识和态度，从而也让我们认识到职业的各个事项，可以说这个读书心得体验会，是企业的灵魂缩写；
第二项通过董事长授课，讲述的成本和海啸经济应对策略两次会议的进修，让我们认识了成本的概念，认识了企业节约成本的重要性，海啸经济的策略让我们有了明显的危机觉悟，让我们也看清了接下来职业的重点；
第三项和公司高层的沟通，受益匪浅。在全年的招租职业中，我遇到了众多难题和应对的技巧。在一次次老总苦口婆心的教导和指引下，我也深刻领会了很多招商、沟通、谈判、促成、收款、签约等方面的聪明和能力的提升，真的领会了刘总所说的“唯有改变着领导不改变者，不改变就是古董”改变需要进修和充电。
第四项和物业主任和同事的沟通进修，让我们的各项职业更加协调。物业部推出的例会前的读书进修活动，让我们成功的分享了书中的黄金屋，书中的颜如玉，我们一起学到了不少做人、做事的心得，一年中，主任也教会我很多物品，各项事件的处理更多的是以身示范，他的尽职让我们的团队更具凝聚力。
怎么样？经过上面的分析进修，让我的心智都得到了提升和锻炼，也正是各位的直言不讳，能让我们共同成长，从内心很感动这一年中批评或教育过我的各级领导和同事，这是企业灵魂的体现。
以上是我XX年的年终划重点，拓展资料过去，展望未来，历史需要铭记，经验需要吸取，在马上到来的XX年，我们真的要鼓足勇气，用新的姿态去挑战了，去体现我们应有的价格。
拓展资料过去，展望未来，用心去勇气面对，用聪明去创新新的作品，在这最现实的年代，需要的不仅仅是勤奋与责任，更需要提炼的是能力和技能。也许在这一路上，有紧张，有郁闷，有兴奋，有渴望，但我想，更多是有收获的表情，更多的是租户感谢的言语。在这金牛旺财的三六五天，我们一起风雨同舟吧！一起去微笑面对吧，相信我们能飞跃明天！
你有没有常常看着流水账的职业记录，很想做个好的拓展资料汇报，却一筹莫展，无从开始？
写了老半天，却怎么也不满意？
有没有一个万能的套路，让自己的拓展资料汇报有亮点，在众多汇报中脱颖而出，能得到老板的赞赏呢？
今天我就来给大家揭秘，聪明人是怎样提炼拓展资料汇报亮点的。
假如你是一名行政人员，负责外部客人的来访登记、预约、安排等职业，每个月的职业汇报中，是不是只有流水账记录：
一、本月接听几许个预约电话？
二、接待了几许人？
这种重复机械性的记录职业是不是既让你难以满意，同时上级对你的职业也很难有那么一点期待？
作为安监职业人员，经常要根据职业情况，进行安全职业拓展资料。但不少同志缺乏这方面的基础聪明，或拓展资料时不能突出安全生产特点，使写出的安全职业拓展资料没有几许“价格”。下面结合笔者写作体会，谈谈这方面的作法，供安监同行参考。
在活动中拓展资料提炼第一二篇
公司年初召开的职代会暨生产职业会议，对今年的职业进行了详细部署和安排，提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个难题、推动四个提升”的二零xx年职业思路。一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设，一是基本上解决了对公司进步信心不足的难题，广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不气馁、不泄气，充分用好建设公司给予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，用心做好准备;二是在彭州项目工程中，不断克服这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的难题，为下一步不断进步项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探索;为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处;三是解决了合同及资料的管理不够细致的难题，针对过去合同管理上存在的不足，不断加强对合同的监督和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全经过，保证合同目标的实现，防范合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目标，文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。
在活动中拓展资料提炼第一三篇
团体业务是公司经营成效体现的重要指标，也是产、寿险两类保险的交集市场，因此，竞争尤其激烈。在与多个竞争主体的交锋中，我司以全年团体业务共收取保险费xx万元。四季度经营指标重新下达后，我司只用了一个月的时刻就率先超额完成了任务目标。
一年来，我们除了维护好已有的渠道外，还积极寻找新的保险公司半年职业拓展资料业务增长点，努力打破前期业务进步低迷的状况，同时积极加强与有关部门的沟通与协作，争取得到最大的支持和帮助，加大宣传力度，扩大影响面，从而赢得市场。
在活动中拓展资料提炼第一四篇
一至九月份，完成发电量八七七万度，较上年同期的七七六万度增加一零一万度，增长一三%，其中：水电完成八五三万度，较上年的七四九万度，增加一零四万度，火电完成二四万度，较上年的二八万度,少发四万度；完成售电量六九六万度,较上年同期的五七八万度,多售一一八万度,增加二零%；完成销售收入六零五万元，比上年同期的五七八万元增加二七万元，增长五%；实际总支出五九八万元，较上年同期的五三九万元，增加五九万元,其中：生产成本五零三万元，较上年同期的四四零万元，增加六三万元。生产成本中，水电支出二九三万元，占总成本的五八%，火电支出七二万元，占总成本的一四%，供电营销支出一三九万元，占总成本的二八%。目前盈利一九万元，比去年同期的四九万元，减少三零万元。
在活动中拓展资料提炼第一五篇
一、时刻安排
二零零九年六月二九日至八月一零日，四零天左右时刻。
二、职业任务
进修操作活动的成效，最终要体现在整改落实的效果上。这一阶段的主要任务是，以省委书记苏荣在市委专题民主生活会上的重要讲话灵魂为指导，结合本单位的特点，制订整改落实方案，落实整改责任和措施，清理规章制度，创新体制机制，切实取得推动科学进步的操作成果和制度成果。体系各单位要在严格按照要求做好各项规定动作的基础上，结合各自职业实际，创新活动载体和方式技巧，细化职业任务和要求，深入扎实地做好整改落实阶段各项职业。
三、技巧步骤
整改落实阶段重点抓好制定整改落实方案和集中解决突出难题两个环节，分四个步骤进行。
（一）制定整改落实方案（二零零九年六月二九日至七月一零日）
一、认真研究制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，认真研究制定整改落实方案，努力把分析检查报告中提出的整改思路和措施、难题解决和完善制度的职业具体化、目标化、责任化。特别是要把本单位促进经济平稳较快进步的主要措施和事关群众利益、维护社会稳定方面的突出难题、征集到的意见建议纳入整改落实项目。
方案要明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实的分管领导。方案要充分体现进步观的要求，充分体现“三保”的目标要求，充分体现人民群众的梦想，充分体现尽力而为、量力而行的规则。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
二、在一定范围内公布整改方案。采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，接受党员、群众监督。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
三、建立“四位一体”的整改落实职业机制。按照制订整改落实的方案，推进整改职业，对整改项目、结局进行公示，对已整改落实的项目进行销号管理等程序，从操作程序上保证整改落实职业取得实效。（责任单位：委进修操作活动领导小组办公室）
（二）集中解决突出难题（二零零九年七月一一日至三一日）
一、深入开展职业执行力检查评价活动。各活动单位对照需要检查评价的各项内容，梳理出存在的难题，看到差距，并针对存在的难题和差距提出整改落实的具体措施、时限要求，集中进行整改。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
二、集中解决突出难题。各单位对征集到的突出难题和分析检查报告梳理的突出难题，明确哪些是具备条件，在进修操作活动期间可以解决的；哪些是通过努力，在近期可以解决的；哪些是难度较大，需要长时刻才能解决的。依据梳理结局和整改落实方案，明确责任单位、责任人，着力解决一批影响和制约科学进步的突出难题，党性党风党纪方面群众反映的突出难题，特别是贯彻中央方针政策和决策部署，保增长、保民生、保稳定方面的突出难题和应对金融危机反映出来的突出难题。难题解决要做到对群众事前预告、事中商告、事后通告，向群众公开难题解决的方案和结局。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
三、全面清理现有规章制度。配合职业执行力检查评价活动，各活动单位体系开展一次对现有的各类政策措施、意见办法、规章制度的清理职业，对该废止的要及时废止，需要完善的及时修订完善，避免和消除上下级之间、部门之间制度建设中出现的空位现象，增强制度的体系性、规范性和可操作性。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
四、创新体制机制。按照“要精、要管用”的规则，及时制定出台一批充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学进步的体制机制，努力解决制度缺失和体制障碍等突出难题，逐步形成保障和促进科学进步的制度体系。要充分借鉴进修调研的成果，充分运用领导班子分析检查报告，充分听取各方面意见和建议，特别是要听取利益相关群体和职业对象、服务对象的意见和建议。对那些需要上下互动、协调一致、形成共识才能出台的制度，要不断沟通、反复协调。同时，要注意完善落实制度的职业机制和配套措施，加强相关制度的协调衔接，确保各项制度行得通、管得住、用得好。当前，要重点抓好将进修调研的成果转化形成一批制度性成果的职业。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
（三）开展群众满意度测评（二零零九年八月一日至九日）
一、做好活动的拓展资料职业。形成整改落实阶段职业及开展深入进修操作活动的职业拓展资料；做好开展深入进修操作活动资料收集及档案整理职业；向区委进修操作活动指导检查组作阶段性汇报；召开委进修操作活动领导小组会议，研究开展深入进修操作活动的拓展资料职业，做好开展深入进修操作活动拓展资料大会会务职业。（责任单位：委进修操作活动领导小组办公室、各活动单位领导小组办公室）
二、开展群众满意度测评。在对整个进修操作活动进行拓展资料的基础上，组织开展群众满意度测评。在测评的内容上，主要测评对进修操作活动实际效果的满意度和对开展进修操作活动的满意度。在参加测评的对象上，要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中。在测评技巧上，采取集中评议、无记名投票、随机抽样调查等形式，分层面开展测评。各活动单位根据测评情况，进一步完善整改落实措施，抓好落实。在测评的组织上，由委指导检查组组织进行。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
（四）召开进修操作活动拓展资料大会（二零零九年八月一零日左右）
由委进修操作活动领导小组主持，召开进修操作活动拓展资料大会，拓展资料交流进修操作活动的经验，对下一步职业作相应部署。（责任单位：委进修操作活动领导小组办公室）
四、几点要求
一、目标明确，务求实效。围绕党员干部受教育、科学进步上水平、人民群众得实惠进行整改落实，衡量实效，让人民群众感受到进修操作活动带来的新变化、新成效。
二、突出操作特色，切实难题解决。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限，做到与自身职业相结合，统筹安排，共同推进。
在活动中拓展资料提炼第一六篇
中国铝业xx氧化铝有限公司，于XX年六月注册成立，位于贵州省xx县尚嵇镇大坝村。公司项目建设规模为八零万氧化铝及配套一七零万吨铝土矿(XX年五月九日自备矿山已经建成，一二年一零月已完成七零万吨氧化铝，预计年底能完成八五万吨目标)公司现有员工一二零零人，目标是扩建二四零万吨氧化铝，打造xx煤铝电一体化产业链。它一个能充分体现经济效益的大型项目。该项目采用技术先进、低耗高效的管道化溶出拜耳法工艺生产氧化铝，采取当前全球最先进、最可靠、环保性能最好的工艺装备，各种污染物的治理和排放达到国际先进水。
在活动中拓展资料提炼第一七篇
一、前台接待。
接待人员是展现公司形象的第一人，从二零xx年四月入职至一二月以来，我严格按照公司要求，热诚对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后职业的不时之需，近九个月来，共计接待用户达六零零人次左右。
二、电话接听转接、传真复印及信件分发。
认真接听任何来电，准确率达到九八%；能够委婉并合理对待骚扰电话，进步职业效率；发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。
三、临时事件处理。
饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看缘故，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障难题直接联系商家售后解决，电话线路有难题求助电信局解决等。说到底，遇到难题都会及时想办法解决。
在活动中拓展资料提炼第一八篇
在职业初期，对职业的认知程度不够，缺乏全局觉悟，缺乏自信心，对职业定位认知不足，逻辑能力欠缺，结构性思考缺乏，不过我相信在以后的职业中，我会不断的进修和思索，从而加强对职业的认知能力从而做出职业的最优流程。
对人员的管理能力欠缺，对市场的调查不够，对竞争对手的了解不全面，从而未能做出最好的针对所在市场的政策方案，以后在职业中还需不断进修拓展资料改进，从而使遇到难题都能得到很好的解决。
在活动中拓展资料提炼第一九篇
全地球的人平均每天要和上百亿个品牌打交道，
品牌已经深入到现代商业社会每个人的心灵，特定的品牌将品婆特有的价格文化因浊春风细雨般的渗入人的心田。我们每天听到的、看到的、触摸到的商业信息，几质五零%以上和品牌有关。
这就是受众接受品牌这―商业文化的巨大力量，这个现象让消费者大为喜悦。由于众多丰富的品牌令他们有广泛的“选择空间”，可以通过特定的“品牌物”舒展个人情结主张。不是吗：
生活中想妖艳出味的人，你可以选择“香乃尔五号”“毒药”，尽情让自己妖饶；
你感到压抑，想想浪漫不羁的人，你有著名范思哲品牌可以选择；
你一个强烈英雄情节的人，有欧米茄手表可以选择；
你是想张扬一点、招遥过市的人，可以选择宝马汽车；
你是内敛而成功的商务人士，则可以选择奥迪。
你想在静谧的席间不语而惊他人，可以不经意地掏出万宝龙笔。
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再想想十几年前，生活中只有相对普通的桑塔纳、富康和捷达车，只拥有一根“英雄”钢笔可选。
那么反过头来，看另一端的情况就不太乐观了，这一端是由品牌主和品牌运营商组成的。品牌主（指品牌聪明产权拥有者）就有点烦恼了，由于他们梦寐以求的是怎样让自己的品牌一夜成名，但他们却不想去掏或尽量少掏品牌的成名费用。
品牌运营商（可以是品牌主，也可以是运营培育品牌价格的人）则绞尽脑汁，让自己的品牌在亿万品牌中脱颖而出，一鸣惊人。
当每一个品牌主或运营商都采用同样的思考在思索，采用相应的传统方式在努力，不能说他们的结局不璀璨，但由于他们的思考方式和运作技巧大致雷同，因此千万个品牌在相同的路径中挤扎，最终众多的品牌形式表现上是雷同的。形式的雷同意味着经营上的同质，而同质化的经营最终结局是走向价格战，价格战的直接恶果则是品牌的贬值。
唯有品牌的“稀缺资源”可以提炼品牌的最大价格，由于全球上的物品，唯有“稀缺”才最珍贵。
那么品牌的“稀缺资源”怎样提炼？
一个品牌是由特定的名称、图形、字符、颜色、品牌企业经营主张、产品、品牌附加的企业文化、品牌洋溢的情感等元素综合组成。如果努力从这众多元素中加以提炼挖掘，是可以找到品牌独有的“稀缺资源”的。简析如下：
一、名称：名称指品牌的名字。商标（品牌）的起名应该是很讲究的，不但要有独特性，还要立意隽秀、意境深邃广大、令人回味无穷；一个好的商标名称和普通的商标，纯粹从名称的字义上，给人的识别与记忆效果就截然不同：
同样是国产汽车品牌，“红旗”、“中华”品牌名字的意境，从字面领会就比“奇瑞”、“夏利”、“吉利”要宽广。同样是厨卫产品，“神州”、“万家乐”、“方太”、“老板”等名字，就比“xx斯”、“x帝”要富有伟岸的韵味。商标通过注册后形成名称的独一性，可以成为品牌的“稀缺资源”其中一个，因此在起品牌名称时，一定要有“语不惊人死不休”的灵魂。
二、图形的设计：全球上大多数杰出的商标在图形设计时是巧夺匠心、鬼斧神工的，
或者说杰出的图形设计有助于品牌成为经典。如欧米茄手表；奔驰、奥迪汽车，日本三菱产品，耐克运动用品的商标图形，都既简练又极具审美，从设计面世至今仍令人品位无穷，它们所承载的品牌也是绝世经典。
三、品牌的文化：一个品牌刚开始运营时并没有鲜明的品牌文化，但随着品牌的成长，品牌运营者附加上去的文化内涵会形成品牌独特的“稀缺资源”。品牌文化代表了“品牌运营者”特定的人文素质、灵魂境界和美学品位，因此每个品牌的文化都可以是富有特点的。这种特点一旦形成很难替代。美国是饮料大国，可口可乐代表着美国的文化和灵魂，可口可乐众多的对手虽然经营手法及饮料产品都和可口可乐雷同，但这些对的手品牌文化都达不到“美国灵魂”的高度。
四、经营的主张：品牌企业的经营主张也是有代表性地体现一个品牌“稀缺资源”的环节。在一个“稀缺”的经营主张下，品牌的价格形象的建立就不相同，“稀缺”的经营主张往往创新一个“稀缺的品牌”。在上个世纪九十年代，海尔品牌、扬子品牌、荣事达品牌、容声品牌在市场地位是难分伯仲的，但海尔品牌提出并全程贯彻“诚恳服务”的“稀缺”经营主张，并全力做好放大。使“服务”成为海尔品牌的“稀缺资源”，迅速拉开海尔品牌和其他品牌的竞争地位。海尔品牌目前已成为“千亿级品牌”，而其他品牌还在“百亿级品牌”“十亿级品牌”间徘徊。
五、产品：产品是品牌的主要附属物，产品的技术标准、工艺设计、质量保证、性能结构等都承载着品牌的含金量。如果一个企业生产的产品各项综合指标都远远超越同行的话，那这个品牌的产品也会由于“技术品牌”或“成分品牌”等影响而成为一个品牌的“稀缺资源”。在全球电器制造业中，日本索尼的产品具有极杰出的先进性而拥有强大竞争力，索尼优质产品构成索尼品牌的“稀缺资源”，在全球难逢对手。在中国燃气行业，广东长青集团公司生产的长青阀门，也是以精湛工艺驰名出口三六个民族，成为长青品牌的“稀缺资源”。
当一龈品牌主或品牌运营商用心去挖掘品牌的“稀缺资源”时，他是可以拓展资料、提炼出很多优质的元素，再经过凝聚、提升、放大，就可以形成品牌的“稀缺资源”了。
在活动中拓展资料提炼第二零篇
唱诗班是为教会服务的，因此要服从礼拜堂的需要，也要听从传道人的安排，因此，唱诗班也必须有自己的规章制度，作为唱诗班的成员也必须遵守。教会和其他社会机构不同，教会的规章制度不带有强制力，完全是按着个人的自觉性来遵守的。如果从更高的层面来谈教会和唱诗班的规章制度的约束力，是建立在唱诗班的成员个人与神的关系、个人的属灵生活状况来决定的，也就是说教会的规章制度是定给有神属灵生活的人遵守的，对于没有生活的人来说没有影响，不遵守唱诗班规章制度的人是没有神生活的人，说到底他就不配在唱诗班服侍。从我们教会的情况来说，唱诗班中有好多少人是教会的领导者，也可以说是规章制度的制定者，因此，自己开头来说要执行，不要制定一个让别人遵守而自己不遵守的制度。
唱诗班是在神面前的侍奉，除了遵守各种规章制度外还要遵守教堂的崇拜程序，按崇拜的需要编排神圣、美观的崇拜礼仪。从各人的着装、进堂的队列，座次安排、坐姿等都要符合安排。唱诗班进堂前，一定要在一楼大厅排好队，确定在台上队列与位置，不要等到上台后再排队，若有人迟到那天就不要让他再上台了；进堂时，要保持严肃，不要说笑；上台后按排好的队列在台上献诗歌，不要松松垮垮的。在挑选诗歌方面要选唱积极向上的诗歌，也要征求传道人的意见。
在活动中拓展资料提炼第二一篇
一、搞好储备粮的保管和轮换，确保粮食安全
公司现存储市储稻谷XXXX吨、省储稻谷XXXX吨、中央临储玉米XXXX吨，共XXXX吨。公司认真贯彻落实科学进步观，按照守住管好天下粮仓，做好‘广积粮、积好粮、好积粮’三篇文章的总要求，坚持以防为主，综合防治的保粮方针，落实各项保粮措施，严格执行储粮保管责任制。
一是建立健全了《保管员岗位责任》、《储备粮质量管理》等六项储粮制度，对储粮保管员实行定岗、定仓、定责任，要求对粮食品种、数量、质量、入库时刻等做到心中有数，有帐可查、帐实相符。坚持粮情检查、登记制度，特别是小青瓦仓房，每逢大风大雨保防人员都及时进仓检查，发现渗漏及时采取措施，确保储粮安全。
二是始终坚持科学储粮，二零xx年投入资金近XX万元及时维修改造仓储、储粮设施设备，不断改善储粮和仓储作业条件。
三是加强职工专业技能培训，适时安排保防、检化验等人员参加省粮校组织的技能培训和外出参观进修、交流等，进步技能，二零xx年公司XX人由初级专业技能通过培训进步为中级专业技能。
四是加强储粮质量的检测，全年整仓扦样化验达XX次以上，随时掌握储粮质量的变化情况，以便及时轮换，确保储粮安全和一符、四无率一零零%。仓储职业连年被乐山市粮局评为一符、四无粮仓。
今年公司市级储备粮稻谷轮换任务XXX吨，二零xx年申请延缓至今年轮换XXX吨，共计需轮换XXXX吨。由于今年加工企业大量进口大米进行销售，导致陈粮价格疲软，目前新陈稻谷价差达四五零-五五零元/吨，且销售特别困难，几无市场。截止九月底，公司几经努力，克服各种困难，果断抓住相对有利时机，现以轮换XXX吨，尚有XXX吨轮换规划正在抓紧落实中，力争年底全面完成。
二、搞好军粮供应，巩固双拥职业
公司军供承担驻峨部队、武警共XXX个部队(灶)的军粮供应职业，公司认真执行军粮供应政策，积极践行以兵为本的服务理念，坚持定期和不定期的走访部队，互通情况，相互了解，诚恳地征求部队对军供职业的意见和建议，不断改进职业，扎扎实实地为驻峨部队办好事，办实事，服好务。利用节假日对驻峨武警等部队进行走访慰问，送去慰问金XXX余元。常年坚持电话预约，义务送货上门服务，截止二零xx年九月，供应本地部队军粮XXX吨，节供券XXX多元，免费运送XXX多(车)次，无欠供，断供和质量难题发生，受到部队好评。
三、加强自身建设，促进全面进步
以党的十八大灵魂为指导，加强进修型党支部和服务型党支部建设，不断增强公司支部的凝聚力和战斗力。
一、想法方面：
重视学说进修，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身职业特点，进修有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其灵魂实质，用以指导自己的职业。xx年在全国范围开展了“保持员先进性”的学说进修，作为一名党员，在进修经过中认真按照支部的要求深入进修其内容，掌握其精髓，把学说聪明践行到实际职业之中。
二、职业方面：
认真做好本职职业，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项职业。
一一月份前在供暖所办公室职业，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。由于是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个规则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为职业人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你高兴因此我高兴”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价格也就得到了体现。
同时负责各类拓展资料的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事务，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。一一月份借调到政工科，主要负责党务这块职业，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头职业的热诚，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。职业角色的转变，使自己觉悟到职业水较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持()每天进修，紧紧围绕本职职业的特点，努力做到融汇贯通，现具体职业主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的职业。在实际职业中，把学说和操作相结合起来，把职业和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职职业的要求，通过近段时刻的进修，学说水有了明显的进步，职业逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类拓展资料、通知一一份。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热诚的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中职业，我会更加倍努力职业，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
三、存在不足
一是政治学说进修不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是职业中不够大胆，创新学说不强。
为了把xx年职业做的更出色，制定职业进修目标，加强个人素质、学说进修，以此进步职业水，并适应新形势下本职职业的要求，扬长避短，以饱满的灵魂情形来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的职业经验，争取xx年的职业更上一个新台阶。
——人力年度职业拓展资料-年度职业拓展资料三篇
一一月一六日我们来到革命圣地xx，一九日通过三级安全培训及考试，二零日正式上岗实习。初来乍到又潮又热，群居生活和本地师傅们交流困难。但在培训团领导无微不至的关怀和帮助下，我们克服了重重困难，生活和进修逐渐走上正轨，就本人一周实习情况拓展资料如下：
在活动中拓展资料提炼第二二篇
银行是我学生时代就蒙昧以求的职业场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的职业。然而要成为一名合格的银行职业人员也并不是一件非常容易的事务，必然需要不断地进修、持续的磨练。职业一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。然而理性的思索之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩操作自己当初的畅想，也打消家人的顾虑。
新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从下面内容多少方面锻炼自己、提升自己。
一、业务方面。不断更新自己的银行业聪明库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务；既要有较高的学说水平，也要有熟练操作具体业务的能力；既要进修自己责任范围内的专业聪明，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关聪明。
二、素质方面。养成强烈的责任觉悟和服务觉悟，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行职业人员的良好形象。
三、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理情形作为自己的成长目标。
明年，我的业绩目标是个人存款到达一个亿。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的进步做出属于我的一份贡献。
镇政府上半年职业拓展资料与下半年职业思路
今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，镇党委、政府以科学进步观为指导，以开展“争先创优”活动为契机，按照年初鉴定的目标责任，明确职业思路，切实转变作风，采取得力措施，强力推进各项职业有效开展，做到了时刻过半，任务完成过半。
党建职业开展情况
一、加强领导班子自身建设，不断进步为群众服务的能力和水平
（一）建立和完善班子学说进修、激励和约束机制，领导班子成员坚持每周一职业联系会制度，互相及时掌握职业的开展情况及时商量解决职业中的难点难题，确保各项职业顺利推进；目前每人至少记读书笔记在一万字以上，撰写调研文章一篇。通过进修交流，班子成员讲团结、求稳定、谋进步的责任觉悟进一步增强。
（二）每位领导干部都坚持记“民情日记”，及时掌握职业重点、难点，有的放矢开展职业；每位领导分片包三个村，加强党建职业指导，不断进步村“两委”班子的执政能力；每位领导联系三户贫困户，并积极主动难题解决；都能根据自己分管的职业和到包片村不定期进行调研和督查职业，发现难题及时解决。
（三）认真抓好《条例》和法规性文件的贯彻落实，在选拔任用中层干部的职业中，严格实行备案审批制度，建立健全了后备干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部培养档案，做到选拔干部有规划、有安排。今年三月份，根据职业需要和个人表现调整中层干部一三名，一般干部一一名，有效促进了各项职业的开展。
（四）重视加强干部培训职业，制定了干部培训规划，积极选派干部参加各类培训。举办村（社）、企业党组织干部培训班四期，培训干部党员六零零人(次)。建立了人才信息库，共采集到党政人才三七名，专业技术人才二八名，农村实用技术人才四四名，并建档造册，实行动态管理。
（五）加强干部进修教育职业。坚持每月末进修交流和点将台进修交流制度，实行签到和科（室）长、驻村职业月汇报制度，制定了进修规划，认真组织干部进修十七届四中全会灵魂、《公务员法》、中央和省委一号文件及党和民族的各项方针、政策，组织干部集中进修六次，开展读书笔记抽查二次，撰写进修心得一五零篇，点将台三期。
二、加强基层组织建设，不断进步党在基层的执政能力
（一）认真开展党的十七届四中全会灵魂的进修贯彻职业，做到了有规划、有安排、记录、自查拓展资料。
（二）认真落实党建职业责任制，扎实开展第二个“基层组织建设年”活动。根据县委的安排，严格按照“突出特色，丰富内容，完善载体，抓好落实”的职业思路，以开展“三级联创”为载体，以建设一个好班子、培养一支好队伍为重点，切实在抓落实、见成效上下功夫，着力解决基层组织建设中存在的困难和难题。成立了以镇党委书记为组长的“基层组织建设年”活动领导小组。召开了二次基层党组织书记党建职业座谈会，制定下发了《桥头镇第二个基层组织建设年活动安排意见》。组织二名村党支部书记参加市委组织部举办的全市农村党支部书记培训班，组织二二个村“两委”委员参加全县村“两委”培训班。通过进修，丰富了全镇党员干部的进修内容，统一了党员干部团结干事的想法认识。
（三）按照建设社会主义新农村的要求，进一步深化“三级联创”活动，深入开展党建样板村职业创建和后进村的整顿职业。根据“五个好”镇党委、“五个好”村党支部和“五个好”社区党组织的创建目标要求，认真开展镇党委、村党支部、社区党组织“五个好”的创建职业。
（四）建立了党代表日常联系制度，党代会常任制试点职业第三代表团划分了六个党代表联络小组，由六个乡（镇）组织干事任联络员。
（五）深入进修贯彻中央和省委一号文件灵魂，省、市、县、镇参加宣讲干部六一人，宣讲期间各村共走访农户二五二零户、张贴标语六五零余条、办黑板报六六块、广播宣传七六次，召开村“两委”会五九次，党员大会五一次，村民大会四四次，共有一万多人参加。从宣讲单位争取到资金万余元，办七八件实事。
（六）加强了村务公开、民主管理职业，建立和完善了党内情况通报制度和镇党委重大决策向党代表征求意见制度，认真落实党组织职业制度和议事制度。把党务、村务公开作
